今年，“凝聚力工程”学会新泾分会在区委领导和学会指导下，围绕投身“三件大事”、增强“三个活力”（经济、社会、党建活力）、落实“五项行动”，主要做了三项工作，简要概括为“三个聚焦”：

一、聚焦个性需求，持续深化“五项行动”

一是聚焦困难群体需求，关爱行动有新提升。今年分会全面落实区委“双百双提高”的要求（机关、国有企事业单位基层党组织参与结对率100%，机关、国有企事业单位在职党员参与结对率100%；“两新”党组织党员参与结对率进一步提高，区域单位党组织参与结对率进一步提高），在节日帮困的基础上，精心策划、动员组织会员单位参与“双百助学”、“百企助功臣”、“社区百老宴”、“手创公益架起连心桥”等区域化大型、专题关爱行动近30场次，会员中的党组织结对、参与率达两个100%，服务影响力、企业责任感有两个新提升。

二是聚焦企业白领需求，六个便利有新拓展。在“特色项目六进楼宇”的基础上，又整合资源、拓展两个新项目，创建了一个白领午餐示范点（茅台路“朝陆晚玖”餐厅），开设了一个“生活之友”服务项目，借力会员单位市农业科技服务中心的“三农”服务热线资源，讲授绿色食材挑选、家庭蔬菜种植、办公绿化栽培等白领急需的科普知识，服务中心被评为今年我区党建联建先进单位。

三是聚焦队伍建设需求，基层基础有新巩固。近年来，分会高度重视会员单位队伍建设特别是干部培养需求，充分挖掘镇域资源、广泛搭建教育平台，每年动员会员单位选送一批干部参加本镇四大“育人”工程，即针对中层干部强化管理、改进作风的“素质工程”，针对社区干部走进居民、服务群众的“强基工程”，针对青年干部创新思维、提升能级的“育才工程”以及针对新党员树立理想、牢记宗旨的“先锋工程”，使其成为会员单位人才队伍建设的有益探索和科学补充。

二、聚焦实际效果，认真参与教实活动

第二批党的群众路线教育实践活动中，在分会宣传动员、组织引导下，会员单位中的党组织学习践行“三严三实”，坚定对照四面镜子、牢牢聚焦四风问题，活动出实招、求实效、见实绩。

一是出实招，党员干部受教育。申强、莲森两家会员单位踊跃参与上海市“两新”组织廉洁文化作品展示竞赛，分获一、二等奖，在镇域“两新”组织中带头树立诚实守信的企业形象，带头践行廉洁经营的企业承诺；勤强党支部班子和党员全部自觉撰写对照检查材料并上墙上网接受监督，得到区委第六督导组的充分肯定；光华勘测设计院党支部立足实际、自我加压，在规定动作的基础上设计了“八个一”的自选动作，在准备阶段针对党员队伍中存在的群众路线“过时论”、“无关论”、“无用论”、“没空论”、“实惠论”等五种错误思想，在动员会上就进行了详细剖析和严厉批评，为教实活动顺利开展形成正确的舆论氛围，打下良好的思想基础；在最近开展的民主评议党员工作中，支部又在测评中增设了“改革创新意识”、“敢于批评斗争”等五个附加项目，以更高标准和更严要求确保查摆问题、开展批评触及灵魂、不走过场。

二是求实效，窗口单位转作风。会员窗口单位积极响应分会号召，以教育实践活动为契机，以服务型党组织建设为载体，不断转变作风、优化服务、提升能级。社区事务受理中心以“学习先进、争创一流”为目标，邀请同行业、同领域先进典型李秋明作先进事迹报告会，从岗位实际、群众需求、内部管理三方面深入学习践行新形势下窗口单位工作人员需要具备的职业精神和职业素质；百联西郊购物中心全体党员签订“窗口服务承诺书”，庄严承诺“在爱岗敬业中服务企业、推动发展，在投身公益中服务群众、融入社区”；鑫电公司坚持“四个到位”（政治权益落实到位、经济利益公平到位、安全健康措施到位、文化技术培训到位）保障职工权益，提升服务质量。

三是看实绩，人民群众得实惠。教实活动中，会员单位坚持将整改落实贯穿始终，自觉做到即知即改、边整边改、立行立改。巴士四汽公司在听取分会关于改进作风、提升服务的建议后，着力解决“最后一公里”问题，及时增设了941路站点，调整了1221路首发时间，有效缓解了西部两个居民区新泾家苑和新泾北苑车居民的“出行难”；党员服务中心联手“鹏飞理发工作室”、新泾卫生服务中心，共同为祥福颐养院和新泾敬老院开展送知、送学、送医活动，集中解决了高龄党员和行动不便老人的学习难、理发难、医疗咨询难。

三、聚焦同创共享，积极投身文明创建

一是文明创评攻克顽症。在今年的全国文明城区复评迎检中，针对群众反映强烈的城市“牛皮癣”（黑色小广告）和扰民夜排档两大社区顽症，工商、城管、市容、公安等会员单位坚持会议联席、执法联手、队伍联动，凝心聚力、攻坚破难。突出条块结合，攻克城市“牛皮癣”。条上主动履责，会员单位每月两次向居民区反馈黑色广告综合整治情况；块上积极配合，全镇33个居民区一经发现辖区广告，第一时间拍照报送条上处置。突出源头治理，破解扰民夜排挡。以事前教育为主，以事后处罚为辅，定期开展设摊情况排摸和原因分析，对违章当事人事前谈话教育、诉求对接，事中拍照取证、开具整改通知书，事后逾期不改、严厉执法。

二是志愿服务推陈出新。分会高度重视义工队伍建设和志愿服务开展，在原有300多名义工队伍的基础上，今年进一步向会员单位、社区单位和区域单位广泛招募，目前共组建义工队伍9个（倪白投资理财、鹏飞理发、中医治未病、百姓戏台等），义工总数达596人。同时，依托社区生活服务中心建设，分会创新引入了“常驻型”及“候鸟型”义工服务项目，常驻型项目每月开展一次集中便民服务，候鸟型项目每月开展一次“便民直通车”下基层活动。如中医治未病和鹏飞理发两个项目在进小区、进楼宇的基础上，今年进一步走进工地，为来沪人员提供健康咨询和理发便捷服务。

三是精神文明共建共享。近年来，在分会的动员倡导下，会员单位积极投身本镇精神文明创建各项活动，共担创建责任、共享文明成果。如市特警总队连续多年参与本镇“道德讲堂”宣讲活动，秉着“教育他人的同时自己也深受教育”的宗旨，今年又主动联系分会，要求在原有五个栏目的基础上，增设“特警精神”宣讲，进一步传递特警文化，弘扬社会正气；区公安分局交警支队为倡导交通文明与安全出行，今年7月在百联西郊购物中心专门开展了新版《上海市非机动车管理办法》宣传教育和电动自行车上牌便民服务活动，不断提升居民群众的文明意识和法治意识。

下一步，分会将着力做好三项工作，简要概括为“三个凝聚”:

一是改革凝聚。今年，我区三件大事之一就是推进重点领域改革，本镇也面临着与临空园区招商体制机制的逐步深化完善，在实行镇园户管分开的招商格局下，分会将围绕中心、服务大局，主动对接区域发展战略，对接虹桥机场东片区产业规划机遇，以改革创新精神持续加大力度、保持干劲、不遗余力地做好园区会员单位的服务凝聚工作，继续发挥“信息的纽带、服务的桥梁、党建的载体”的功能作用，充分利用社区（相较于园区）更为突出的场馆、团队和公益优势（多种类科教文卫活动场馆、庞大的群团组织和志愿者骨干队伍、低价甚至免费的公共服务项目），宣传、引导、组织、服务广大会员围绕“三个城区”、“五个提升”的奋斗目标，聚焦“绿色新泾、魅力社区、和谐家园”的具体目标，凝心聚力、献计献策、贡献力量。

二是文化凝聚。结合本镇“田野文化”特色品牌，依托大党建、大联动机制，围绕文明强会、文化兴会的目标，进一步深入推动“田野文化”进园区、进商区、进营区、进院区的“田野文化四进活动”，进一步传承弘扬新泾民俗文化精髓，引领广大会员和辖区单位由地域认同到文化认同再到价值认同的归属感和自豪感。下一步，分会将着力依托新泾镇“百千万”田野文化系列活动（即制作百幅西郊农民画赠居民和会员；组织千名社区群众和会员职工观看“今日新泾”发展变化；印制万册新泾文化体育公共服务设施导览图，送进社区、园区、校区和营区），为会员单位和辖区企业制作一道文化大餐。

三是服务凝聚。结合双向服务，进一步做深做细做实一批常规项目，如进一步做实“三生有幸”项目，使会员单位代表生日有问候，生病有探望，生活（困难）有帮扶；进一步做实“信息速递”项目，今年通过开设“绿色新泾”微信公众平台、持续出版《新闻晨报—新泾社区报》，专题报道会员单位经验做法和先进典型，开展评比先进的活动，宣传表彰积极融入分会、热心服务社区的“十佳”会员；进一步做实“个案跟踪”项目，紧密结合会员单位实际，下半年全面开展一次会长（副会长）走访联系会员活动，通过分会与企业家交流、交心、交朋友，及时倾听企业呼声，切实帮助解决会员单位和企业家的实际困难。年底前，召开一次会员大会，为明年换届选举提前做好准备。