做乐于奉献　勇于实践的义工者

今年是凝聚力工程学会成立5周年、理事会换届之年，是长宁党建生活中一件值得纪念和回顾的事。学会是信息的平台、服务的桥梁、党建的载体，更是实践的载体。几年来，学会非常好地团结凝聚广大会员单位，意气风发地投身于改革开放和现代化建设，投身于长宁区域的创新驱动和转型发展，以“服务、凝聚、发展、和谐”的理念，在同创共建全国文明城区、服务群众、加强学会自身建设上无私奉献，建功立业，在构建区域化党建格局，优化、做实“凝聚力工程”，促进长宁经济社会建设上作出了重要贡献。

凝聚力工程的宗旨和核心价值，是“凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会”。用什麽来凝聚呢？学会几年来带领我们不断地学习和实践，使我们体会到：用全心全意的服务来凝聚，用参与和奉献的热情服务党员、群众和社会的需求来凝聚。

上海才俊管理有限公司作为凝聚力工程学会就业保障义工队单位和天山分会副会长单位，深感践行凝聚力工程的义务和责任。我公司结合自己的经营服务专长，以及地区党组织，学会给予我们的组织活动资源，包括劳动人事工作室，就业保障义工队、人力资源总监联谊会等，在学会的组织带领下，不论是集中组织，还是自行安排，不论是节假日还是工作时间，不论是进社区、到网点，还是进楼宇、到企业，坚持开展义工队志愿者活动。

一头紧贴着党组织、党的凝聚力工程、党的方针政策，一头紧连着社会群众和用人单位，把党以人为本、关注民生、服务群众的宗旨，贯穿到义工队服务之中，把党的执政为民和企业的社会责任夯实到广大群众劳动保障、安居乐业和社会的长治久安上，坚持做到常态化，制度化。

一、就业援助，帮困解难

我们积极参加城区、社区、行业和学会组织的各种为民服务活动，利用各种机会，深入群众、联系企业，为求职者、特别是困难群体，解决就业难，为企业解决招工难。几年来，我们为求职者推荐就业万余人，成功就业达3000余人，千方百计为急需用工的金虹桥、汇金百货、尚嘉中心等商圈企业单位及时有效地解决招人难的问题。

二、政策宣讲，解读答疑

近年来，国家劳动合同法、就业促进法、调解仲裁法、社会保险法相继颁布实施，上海关于养老、医疗、失业、工伤、生育缴费和待遇做了较大的调整，都是离老百姓最近、群众和企业十分关切的事，我们配合政府积极开展公益性的政策宣讲，组织报告会，编发人事工作动态、赠送资料进行宣传。不仅在本地区、在公司所在园区讲，也应邀到外区街道、园区和其他行业协会宣讲答疑，受到广泛好评。

三、调解纠纷，保障权益

我们义工队的志愿者服务，在企业里、员工中，不管是劳动关系的终止、解除，还是权利义务履行、变动出现的矛盾，我们知道后都积极参与其中，热忱地化解各种争议和纠纷。几年来，我们努力为有正当理由的员工讨回公道、争取补偿、获得理赔；为企业规范用工、降低风险、和谐劳动关系，解决了不少急难愁的问题。坚持做到全天候、难不倒、有求必应。

四、合作共建、共谋发展

几年来，我们积极响应上级党组织和凝聚力工程学会的号召，与企业、居民区、园区和院校开展合作共建活动，经常深入公司所在的居民区，联系居民群众，听取、反映他们的出行难、看病贵、保障差的问题，认真接待来电来访，年均接待来电来访600多次，热情为群众和企业进言、答疑解惑，成为政府与民众的桥梁和纽带，既是政府了解民意、民情，集中民智的途径，也是民众表达意见和诉求的通道，减少矛盾的产生，增进社会的稳定和发展。

五、创新载体、丰富内涵

在义工队服务中，我们不断创新服务的载体，不断创新服务的内涵，实现在区域化党建的引领下，凸显社会协同、公众参与的成效，进一步增强凝聚力工程的社会活力。

以凝聚力工程名义开展人才服务送企业活动。坚持对涉及民生的、低利微利的中小企业和招留增工作对象，提供找得到、用得起、有保证的免费或公益性的人员招聘、人事代理、人才派遣专业服务。

作为履行企业的社会责任和建设学习型党组织的需要，我们每月举办名专家讲堂活动，邀请大学和科研院所的专家教授、政府业务部门的领导来做报告，集聚思想文化、价值观正能量。

为解决楼宇小微企业无人事主管部门，信息不畅通、管理弱的状况，我们在园区倡议建立了楼宇企业学习型HR管理协作组，加强楼宇单位人力资源部门之间的联系与沟通，共同研究解决日常人事管理工作中的重点、热点、难点问题，提升楼宇单位，特别是小微企业人力资源管理水平。

有句话说得好：从来不需要想起，永远也不会忘记。学会成立5年来，组织带领我们践行全心全意为人民服务的精神，不断培育提升义工队志愿奉献的境界。我们要继续以求真务实的行动，认真履行自己的社会责任，做实、优化和创新服务，不断为推进凝聚力工程建设，为加强社会建设和管理，为立足长宁的人才服务事业，促进长宁区域发展做出更大的努力和奉献。