凝聚力工程的宗旨和核心价值，是“凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会”。用什麽来凝聚呢？经验是用全心全意的服务来凝聚，在区域化党建的引领下，用参与和奉献的热情服务党员、群众和社会的需求。

上海才俊管理有限公司作为天山分会副会长单位和就业保障义工队单位，深感深化凝聚力工程建设的义务和责任。几年来，我公司结合自己的经营服务专长，以及地区党组织，学会和政府给予我们的组织活动资源，包括劳动人事工作室，就业保障义工队、人力资源总监联谊会等，在凝聚力工程学会和分会、街道综合党委和党员服务中心的组织带领下，不论是集中组织，还是自行安排，不论是节假日还是工作时间，不论是进社区、到网点，还是进楼宇、到企业，坚持开展就业援助、政策宣讲、保障权益、合作共建等志愿者服务活动，做到常态化，制度化。

同时，不断创新服务的载体，不断创新服务的内涵，实现在区域化党建的引领下，凸显社会协同、公众参与的成效，进一步增强凝聚力工程的社会活力。

一、以凝聚力工程名义开展人才服务送企业活动

凝聚力工程不仅是志愿者服务，同样可以在服务企业、服务发展、服务转型、服务人才中不断创新服务内涵。我们以凝聚力工程的名义，坚持对涉及民生的、低利微利的中小企业和招留增工作对象，提供找得到、用得起、有保证的免费或公益性的人员招聘、人事代理、人才派遣专业服务。

今年以来，公司免费为利海超、汇金百货、市保安部门等151 户企业提供人员招聘服务，推荐3207名，成功录用714名;为天山物业、仙霞物业等劳动密集型、涉及民生和低收益的 101 户中小企业提供公益性人事代理、人才派遣服务，服务收费低于公司的实际服务成本，服务人数为 5822 人。

对于这样的公益性的服务，希望得到上级组织、凝聚力工程学会和园区及招商商务部门的关心和支持。

二、响应楼宇企业的诉求，创建行政人事协作组织

楼宇企业，大多是没有上级行政人事主管部门的小微企业，他们常常需要在政策的理解执行、行政人事工作急难愁的问题上得到支持和帮助。对于这种诉求，作为人才服务企业参与公共服务的一种社会责任，我们以高度的热情，探索创新对楼宇企业的服务载体。去年下半年，在长宁信息园4个楼宇里，我们一户一户联络，在自愿的基础上，发起创建了楼宇企业行政人事协作组织，每月分批开展活动，平时相互保持联络，互帮互助解决日常人事管理工作中的重点、热点、难点问题，提升楼宇小微企业人力资源管理水平。

如最近一次活动，安排学习2012年下半年至今一年来劳动人事新的政策法规，并结合各单位实际开展了热烈的讨论，活动中免费发放了《2013人力资源和社会保障相关参数实用手册》。

对于自己组织起来的学习型互帮互助的组织，希望得到上级党组织和凝聚力工程学会的支持和认可。

三、举办才俊名家大讲堂，集聚思想文化、价值观正能量

长宁要创建绿色城区、活力城区、幸福城区，需要不断丰富思想内涵，引领价值追求，增强文化底蕴。我们积极参与对社会、对党员、对企业的思想文化学习教育活动。作为履行企业的社会责任和建设学习型党组织的需要，我们和天山党员服务中心每月联合举办一场名专家讲堂活动，宣讲时势政策、学习型组织和企业文化、科学技术与管理，邀请大学和科研院所的专家教授、政府业务部门的领导来做报告。我们提供费用、安排讲师，服务中心提供场地，共同通知企业和党内外群众前来参加报告会。

近一个季度，我们先后组织了上海大学社会学顾骏教授讲《国学文化和用人之道》、学习型组织研究所张声雄所长讲《学习型组织与企业文化》、上海交通大学物联网研究所所长、博士生导师王东教授讲《物联网智慧城市战略下的机遇与挑战》，现在至年底的几个专题也做了安排，包括《提高管理质量，和谐劳动关系》、《经济活动中的欺诈、行贿受贿行为的防范》、《心理学在日常管理中的使用》、《单位税收和个人所得税的筹划》。