以创建活动为抓手 大力推进党内民主建设

当前，创建模范党组织活动在全部队如火如荼的开展。此项活动是加强党的集体领导、建设坚强领导核心的现实需要，是推动创先争优、达标创优的重要载体，同时也是各级党组织和每名党员特别是党员领导干部政治水平、政治立场和政治觉悟的具体体现。笔者在前期学习的基础上，就如何推进党内民主建设，扎扎实实开展好创建模范党组织生活活动，实现组织生活的“模范”标准，打造团结和谐、富有活力、高效务实的领导班子谈几点个人的认识。

一、强化学习，在提高修养中夯实根基，突出一个“深”字

班子的团结和谐是党性和作风的体现，这种境界与水准不会与生俱来，也不会凭空产生，而是来自于持之以恒的理论学习，来自于坚持不懈的思想改造，来自于经年累月的实践锻炼。正如当下，“四评”创模活动正处于学习整风阶段，全体官兵都在大张旗鼓的开展学党章、学党的文件、学革命先辈经典原著的“三学”活动，我们要静下心、俯下身，把握这个难得的机遇，真正做到学有所思、学有所悟、学有所成，深入系统地理解和掌握党的优良传统和作风的丰富内涵，精神实质和基本要求。一要学的深，坚持用科学理论武装头脑。要像雷锋同志把学习理论看成“阳光、空气和水”一样，像鲁迅把别人喝咖啡的时间都用到工作上一样，挤时间学，动脑筋学，下苦功学，将理论知识学深、学透、学到位，彻底解决对党的优良传统和作风一知半解、浅尝辄止的问题。二要看的深，经常进行党性分析和自我解剖。对照模范组织生活标准，以严于剖析自己的精神，以对党讲真话、讲实话的态度，找准个人党性党风尤其是团结方面上存在的主要问题，做到同志式的思想交锋与相互提醒帮助，自觉接受来自各个方面的监督，及时清洗思想上的灰尘，不断提高党性修养，彻底解决在分析剖析中互相吹捧、避重就轻走过场的问题。三要抓的深，注重在工作和生活实践中磨练。要自重、自省、自警、自励，跳出个人主义、本位主义的狭隘圈子，站得更高一些，看得更远一些，抓得更紧一些，做得更实一些，更加自觉地维护团结，更加坚定地促进和谐。避免联系现实思想和工作中浮于表面、蜻蜓点水的问题，将党的优良传统和作风及党的组织生活制度、标准和要求铭刻在每名党员的心中。

二、科学发展，在共谋事业中统一思想，突出一个“齐”字

一要心齐，树立正确的政绩观。创建模范党组织活动要求我们必须大胆转变观念，将维护好、实现好、发展好人民群众和广大官兵的根本利益作为人生的最高追求，作为共同的价值取向，把个人的荣辱得失融入到全心全意为人民服务中，把个人的精力干劲倾注在想大局、谋大计、成大事上，干一番事业，促一方经济，利一方百姓，保一方平安。二要脑齐，主动强化大局观念。“家和万事兴”。互相补台、好戏连台，互相拆台、一起垮台的例子屡见不鲜。所以，在处理问题上，我们必须以班子的共同目标为重，以班子的共同利益为重，以班子的长远建设为重。一事当前，大家都争着出主意，想办法，既认真履行自身职责，又积极参与集体领导，既努力干好分管工作，又关心班子全局工作，主动承担急、难、险、重任务，共同演好“协作曲”，努力下活“一盘棋”。三要手齐，科学制定共同目标。“群策之为则无不胜，群力之举而无不成”。制定共同目标，既要有长远打算，又要有阶段目标；既要有全面规划，又要有具体细则；既要强调改革创新，又要紧密联系实际；既要有班子共同目标，又要有成员角色认同，这样才能把个人行为引导到集体的共同目标上来，把个人追求调动到集体作为上来，激发干事创业的热情，形成团结拼搏的合力，从而达到发扬党内民主，推动党组织生活达标创模。

三、平等待人，在公道处事中凝聚人心，突出一个“正”字

充分发扬党内民主，保持公平正义，既是造就党内团结和谐，推动创建活动持续、纵深开展的的基本内容，也是加强党的模范组织建设，坚持党的领导的应有之义，更是练好内功，迎接挑战的必然要求。一要思想纯正。“心底无私天地宽。”想问题、办事情，要出以公心，从党的利益、集体的利益、基层官兵的利益出发，经得起实践的检验，经得起大家的检验，经得起历史的检验。二要品行端正。自己首先做到；凡是要求下面不做的，自己坚决不做。常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，以身正求公正，以公正换人心。三要处事刚正。处理影响团结和谐的敏感问题，不分远近亲疏，不搞厚此薄彼，一视同仁，一碗水端平。不为面子所阻隔，不为名利所困惑，不为压力所动摇，不为人情而走样。严格程序，阳光作业，以公开求公正，以公示促公平，充分展示“四评”创模活动成效，赢得官兵及人民群众的认可和赞誉。

四、民主议事，在科学决策中集中群智，突出一个“和”字

民主集中制既是维系党的生命的根本组织制度和领导制度，又是我们创造模范党组织生活必须认真遵循的基本准则，更是建设团结和谐领导班子的关键所在。一要和睦，打牢民主基础。凡属部队建设的重大问题，都要集体讨论决定。充分发扬民主，广开言路，集思广益，做到“七嘴八舌，一锤定音”，绝不能搞家长制、一言堂、个人说了算。二要和气，会前充分酝酿。无论研究什么问题，都要把方方面面的问题想透彻，把大大小小的环节考虑到，把细致到位的沟通做在前，使大家心中有数，不带问号来开会，求大同存小异，尽量达成共识。三要和谐，慎重拍板决策。充分发扬民主，不可避免地会产生各种不同的意见，甚至可能是完全相反的意见。要善于倾听不同的意见，敢于否定自己不正确的意见，巧于统一分岐意见和坚决执行决定决不能犯自由主义，“各取所需”，借口“特殊性”打折扣，更不能在会后“胡说八道”，甚至阳奉阴违另搞一套。

五、狠抓落实，在严明纪律中规范行为，突出一个“实”字

“没有规矩，不成方圆”。从目前情况看，部队党内组织生活不缺制度，归根结底是规范性的东西却没有完完全全落到实处，致使党内组织生活不正规、不规范甚至流于形式。我们要通过创建活动，切实做到用制度管人，用制度理事，促进各项工作规范化、程序化，以制度的长期性和稳定性来维护领导班子的团结和谐。一要务求实效，坚持“五个凡事”。即凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有程序，凡事有调查，凡事有监督。避免因为用权、用人、用钱等敏感问题的不清不白而导致班子内部矛盾。二要把握实质，坚持“三个重点”。首先是合理分工。综合成员在个性、气质、年龄、能力、特长等方面的差异，用人所长、人岗相适，激发每个班子成员的工作激情和最大潜能。其次是各司其职。要给每个班子成员分解工作目标，明确工作任务，实现责任“无缝覆盖”，各负其责、各展其才。第三是统筹兼顾。要围绕共同目标，统筹兼顾各方面的工作，使班子成员在职能上分、思想上合，工作上分、目标上合，落实责任上分、重大决策上合，有效发挥整体功能。三要真抓实干，坚持“严”字当头。要把执行和维护制度视为自己的基本职责，在思想上强化制度意识，工作上熟悉和掌握制度，行动上自觉按制度办事。真正让不团结的人没有市场，让不团结的人付出代价，真正使各项规章制度成为每个成员的行为准则和高度自觉。

六、诚实守信，在尊重理解中增进包容，突出一个“顺”字

班子成员在一起共事，是组织的安排、人民的重托、事业的需要，也是难得的缘分，理应在人品上相互信任，人格上相互尊重，个性上相互理解，言行上相互包容。我们要在扎实推动创建活动顺利开展中，营造一个“顺心、顺眼、顺畅、顺意”的党内组织生活环境。一要顺心，坚持诚信为本。“人无信不立，吏无信不贤。”班子成员必须要坦诚相见，以诚取信。讲真话，办真事，言必信，行必果，人前人后一个样，台上台下一个样。二要顺眼，坚持尊重为先。尊重体现信任、团结和平等，可以给人以自信、力量和温暖。只有这样，大家融入集体才会积极主动，干事创业才会倾心尽力。三要顺畅，坚持理解为重。“女为悦己者容，士为知己者死。”“班长”有“班长”的苦衷，成员有成员的难处；每个成员的教育程度有高有低，理论视野有宽有窄，个性脾气有急有慢，工作方法有粗有细。一定要学会换位思考，设身处地的为对方着想，顾全大局，相互谅解，寻求共识，增进团结。四要顺意，坚持容人为上。“量小失众友，度大集群朋。”大家在一个集体中工作和学习，要积极培养容人容事、不计恩怨的雅量，相互谅解、坦诚相见的气度，闻过则喜、从谏如流的胸襟，对人对事宽容一点、谅解一点、“糊涂”一点。

（执笔人：周龚）