借力党建联建 接力凝聚发展

中国科学院上海硅酸盐研究所（以下简称硅酸盐所）是一所具有八十余年历史的老所，特别是1959年独立建所以来，经历了五十多年的快速发展，硅酸盐所已成为一个以基础性研究为先导，以高技术创新和应用发展研究为主体的无机非金属材料综合性研究机构。现有在职职工700余人，其中两院院士5名，科研技术人员500余人。历年来荣获省部级以上各类科技奖励400余项，其中国家科技奖励46项。2011年，硅酸盐所在连续三届被评为“上海市文明单位”的基础上，荣获“全国文明单位”称号。作为地处长宁、华阳社区的一家中央直属单位，硅酸盐所结合自身特点，利用优势资源，通过党建联建这一纽带，与长宁区、华阳社区开展了形式多样的结对共建活动，力争实现共享、共建、共进、共发展的目标。

一、做法与体会

借助2010年上海世博会和创建全国文明单位的契机，硅酸盐所与长宁区的党建联建工作开启了崭新的篇章。几年来，我们积极参与、寻求共识、紧密联系、加强联建，有诚意而更多的是要用心，有谋划而更多的是抓落实，有付出而更多的是有收获。我们将与长宁的党建联建的工作方式概括为“以凝聚文化为牵引，以资源共享为依托，以人才培养为纽带，以文明创建为载体”。　　

二、以凝聚文化为牵引

华阳是凝聚力工程的发源地，长宁在凝聚力建设上具有明显的特色和优势，以长宁区凝聚力工程学会为平台将我们这些驻区单位紧紧联系在一起。在这个组织平台上，我们沟通交流、组织调研、整合资源、对接项目，使驻区单位开展党的建设、人才培养、文明创建、文化建设的视野、方式、载体等进一步拓展和延伸，也在交流、共享和合作中碰撞出了火花，破解了难题，取得了实效。

三、以资源共享为依托

在联建工作中，我们利用研究所科技创新成果、人才高地优势和科普资源等，与区科委、教委等共同举办公众科学日、网上科技节、科普进学校、科普进社区等活动，既可以“请进来”，也可以“走出去”，面向社区居民、中小学生提供科学普及服务，也形成了一支高素质的科普志愿者队伍。同时，我们也享用了长宁区丰富的场地资源（工人文化宫、华阳党员服务中心等）、文化资源（音乐午茶、文化讲座、星期音乐会等）、人才资源（各领域专家学者、文体骨干等），为研究所的各项工作提供了便利。

四、以人才培养为纽带

我们鼓励并积极推荐优秀科研和管理骨干担任各种社会职务，加入社会团体，参与区域内的社会管理，如区人大代表陈立东、刘宣勇，区政协委员潘裕柏、孙静，区侨联主席常江等。他们在长宁区工作和服务的经历使他们更深入地了解了国情，更深入一线群众，增长了知识和能力，这对于一个干部的成长是必要的也是十分宝贵的。

五、以文明创建为载体

长宁创建全国文明城区之际也是硅酸盐所创建全国文明单位之时。创建工作的联动也成为党建联建工作的重要抓手之一。如我们共同在结对帮困、义工服务、世博志愿服务、中山公园商圈志愿服务联盟等方面开展了卓有成效的工作。华阳社区还专门筹办了“雏鹰驿站”，消除科研人员后顾之忧。在文化建设中，我们也积极参与“长宁青年辩论赛”、“乒乓球赛”、“社区广播操比赛”、“多米诺对抗赛”、“六一亲子活动”以及“桌游运动会”等社区活动。这些活动的开展，为单位的文明创建发挥了积极作用，也增强了职工和学生在区域内的归属感。

六、思考与建议

明年是“凝聚力工程”20周年。从发展历程（时间线）上看，20年来凝聚力工程从最初的关心困难群体等具体实事入手，逐渐拓展对象、需求和方式，到发展成为工作方法和长效机制，并向内化为价值精神，形成文化体系迈进。凝聚力工程的建设者们也在寻找规律、凝练内涵和提升理念的道路上上下求索。我们所追求的凝聚力工程文化，应该是不强调而存在，不宣传而存在，不推动而存在，她作为一种价值理念长效地存在于党的建设以及社会管理的方方面面。

七、从发展深度（纵深线）上看

长宁凝聚力工程文化从三个层面深入：一是理念层面，即将全区群众的思想凝聚到全区的发展战略和重点工作上，如长宁成功创建全国文明城区的过程就是最好的体现；二是精神层面，即大力弘扬上海“包容公正责任诚信”的城市价值取向，可尝试凝练长宁精神，形成“人在长宁家在长宁工作在长宁我爱长宁”的氛围，以文化引领积极寻求文化认同；三是服务层面，关心人帮助人这是凝聚力工程的强项，即以人为本，加强社会管理，从服务上实施管理，在管理中加强服务。在区的层面，在驻区单位的“本地化”方面还可以继续深入，要促进地处长宁的单位和职工的更强认同并融入长宁的发展。

八、从发展范围（横向线）上看

凝聚力工程文化已经影响并延伸到长宁区域内的众多单位，包括企业和我们这样的科研院所。在凝聚力工程学会的平台上，我们进行信息沟通、资源整合、党建联建，并逐步辐射到业务工作、经济、文化、社会管理的方方面面。党建联建途径需要进一步拓展，如在领导班子和干部队伍建设上开展更多交流，开展联组学习，提供挂职锻炼机会；在党支部建设和党员管理上开展更多研讨，提供更多党务干部培训和党员教育资源等；开展科技成果应用项目对接，更好地为区域经济社会发展服务。凝聚力工程建设还要在长效化、主体化和特色化上下功夫，如项目化运作要给足够的时间探索和实践，关键在成效；凝聚力工程学会的成员单位要从配合角色走上导演角色，策划并主导项目；加强分类管理，发挥不同单位的专业和领域特色，开展服务全区的凝聚力工程建设。

　　　　　　（执笔人：王龙根彭芳）