法律体检，为企业“治未病”

当前国内新冠疫情已经入“后疫情时代”，但疫情对企业和劳动者带来的冲击和影响仍在继续。为贯彻落实中央构建和谐劳动关系的精神，推进国家三方“劳动关系三年行动计划”落实，长宁区总工会聘请了来自上海城大律师事务所、上海瑞富律师事务所、上海新沪律师事务所的专业律师团队，为属地企业免费推出了和谐劳动关系“法律体检”服务。

何为“法律体检”   

在企业自主自愿提供企业目前用工管理、工会组织建设、民主管理工作及企业改革调整等方面的现状及存在的问题基础上，由第三方专业法律服务机构诊断、把脉，向企业提供相关咨询服务，并针对在法律体检中认为存在的问题和风险，向企业提供专业的完善、优化建议，切实做到源头预防和及时化解劳动关系矛盾的服务。

2021年5月11日，区总工会会同律师事务所前往企业进行了第一次上门服务，为今年区总工会“法律体检”工作正式拉开了序幕。

律师仔细查看了企业提供的相关材料，并对企业的运营情况、用工管理、工会组织建设及民主管理工作进行了详细了解，企业方也对工会提供的律师团队展现了高度的信任，并提出了关于人事政策方面的疑问，律师从专业的角度进行了一一解答。后续律师也将通过再次上门沟通，为企业个性化用工管理给与针对性的反馈，并提供专业的完善、优化意见和建议，并反馈法律体检结果、出具评估报告。

长宁区总工会将在2021年5月至10月期间，为30家属地企业提供“法律体检”服务，并予以逐年递增。通过进一步完善企业用工管理规范，协助企业排查用工风险，同时保障职工合法劳动权益，促进企业健康发展，为构建和谐劳动关系作出不懈努力。